Assurez la PROTECTION DE VOS TRAVAILLEURS ISOLéS, UN IMPERATIF LEGAL ET HUMAIN

Les dispositifs de Protection du Travailleur Isolé (PTI) sont devenus des outils essentiels pour garantir la sécurité et le bien-être des employés travaillant dans des environnements isolés ou à risque.

La Législation et l’obligation de sécurité :

En France, la protection des travailleurs isolés est une obligation légale incontournable pour les employeurs. Selon le Code du Travail (Article L4121-1), les employeurs sont tenus de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs travailleurs, y compris ceux travaillant dans des situations d’isolement. Cette obligation comprend la mise en place de dispositifs de protection du travailleur isolé.

Les solutions de protection proposées par Tertrais Surveillance :

Tertrais Surveillance propose différents dispositifs : montre/médaillon, appel de détresse, DATI… afin de répondre au plus près aux besoins de sécurité de vos salariés et assurer la protection de vos travailleurs isolés.

Le système de protection proposé par Tertrais Surveillance est relié avec le dispositif de télésurveillance. Avantages de ce dispositif :

• Permet de géolocaliser la personne en détresse
• Détecte la perte de verticalité, (accéléromètre)
• Appel volontaire de détresse
• Test périodiques de bon fonctionnement des systèmes de protection
• Appels vocaux/téléassistance

Ce dispositif est connecté 24h/24 au centre de télésurveillance agréé APSAD P3.

Trois bonnes raisons de s’équiper d’un système de Protection du Travailleur Isolé (DATI) :

Sécurité et Urgence :

Les travailleurs isolés sont exposés à des risques accrus en raison de l’absence de secours immédiat en cas d’accident ou d’urgence. Le D.A.T.I. leur fournit un moyen de communication rapide pour alerter les secours en cas de besoin, réduisant ainsi les délais d’intervention.

Conformité réglementaire :

Les entreprises ont l’obligation légale de protéger leurs travailleurs isolés.

Responsabilité sociale :

Assurer la sécurité et le bien-être de ses employés est non seulement une obligation légale, mais aussi une responsabilité sociale et éthique. L’équipement des travailleurs isolés avec des dispositifs de D.A.T.I démontre l’engagement de l’entreprise envers la sécurité de son personnel.

En conclusion, la mise en place de dispositifs de D.A.T.I. est essentielle pour garantir la sécurité et le bien-être des travailleurs isolés, se conformer à la législation en vigueur, et démontrer l’engagement social de l’entreprise envers ses employés. Investir dans la protection des travailleurs isolés est un investissement dans la sécurité et la durabilité de l’entreprise elle-même.